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Crea la solicitud con la información introducida en el formulario.

• La solicitud se creará en estado "borrador".
• Se generará un código de registro interno con la siguiente estructura: "SGI_SLC" + identificador + fecha + hora. Siendo el identificador el mismo secuencial que se asigne como identificador de la solicitud para su registro en base de datos.
• Se recuperará el valor  "formulario solicitud" de la tabla "convocatoria" a la que está vinculada la solicitud y se almacenará este valor en el campo "formulario solicitud" de la tabla "solicitud".
• En El campo "creador" de la solicitud de dejará vacío
• Se almacena el registro en la tabla "Solicitud".
• Se guardará el solicitante externo con los campos de la pantalla de "Solicitante" (tabla "SolicitanteExternoSolicitante externo")
• No se realizan comprobaciones de "Requisito IP"
• Se generará el UUID y se creará un registro en la tabla "solicitud externa". El campo "id" del registro de la tabla "solicitud externa" tomará el valor de este UUID generado. El registro de la tabla "solicitud externa" se asociará al registro creado previamente en la tabla "solicitud".
• Se envía un comunicado al usuario externo (al email introducido en el campo de email del formulario) para indicarle indicar que se ha creado la solicitud y para indicarle . En este comunicado se remitirá el UUID de la solicitud para poder entrar en el SGI a modificar su solicitud. generado. Será un comunicado de envío inmediato (CU-COM-0010 - Generar comunicado de envío inmediato). Ver definición del comunicado en el apartadoSolicitudes - Alta de solicitud RRHH cuando el solicitante es un usuario externo de CSP - Comunicados - Comunicados no personalizables por el usuario (automáticos). El UUID podrá ser el código hash de la concatenación de los campos "codigoRegistroInterno" + "numeroDocumento" 
• Tras guardar la solicitud, se mostrará la pantalla de modificación de la solicitud de RRHH para usuario externo

Sin permiso

No se crea la solicitud.

Retorna a la consulta de Solicitud sin salvar los posibles cambios.