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Objetivo: Ofrecer datos que permitan conocer y analizar el impacto de género de la universidad, desde la composición y estructura de la plantilla, hasta la brecha salarial de PDI y PAS, o los permisos y bajas laborales de sendos colectivos.
Destinatario: Área de Recursos Humanos y Unidad para la igualdad, Gerencia y otros legítimos interesadosFacilitar la elaboración de informes por parte de la Comisión de Calidad del Claustro sobre evaluación de la calidad de los programas de doctorado de la Universidad de Murcia. Destinatario: Miembros de la Comisión de Calidad del Claustro.
Estructura
El cuadro de mando consta de 2 secciones:
1.- La sección izquierda permite la selección de los principales filtros para la visualización de la información que recoge la página.
, así como la opción de borrar filtros.
Los filtros que se utilizan en este Cuadro de mando (CM) para todas sus páginas son: Curso académico (2014-2015/2022-2023), Rama de conocimiento, Titulaciones (programas de doctorado) y Sexo.
2.- En la sección segunda, es donde se representan los Representación de datos.
Cada una de las figuras recogidas en esta sección disponen de una serie de opciones en la esquina superior derecha, diferente según la tipología del objeto.
Estas flechas representan la jerarquía en la que los datos están estructurados y que permanecen subyacentes en la figura:En este caso, la figura representa las ramas de conocimiento, pero si se desease profundizar en los detalles de los programas de doctorados que componen estas ramas se deberá pinchar sobre las flechas que marcan hacia abajo.
La primera de ellas nos sirve para activar la función de descenso en la jerarquía, estando pulsada se podrá dar doble clic en cualquiera de las ramas y se representarán las titulaciones que la componen. Se puede ver el ejemplo siguiente, aunque grabado para Grado y Míster el funcionamiento de las opciones es el mismo.Si directamente se pincha a la doble flecha bajaremos un nivel de representación, donde perderemos las ramas de referencia y visualizaremos directamente lo programas de doctorado sin agrupar.Por su parte la doble flecha con raíz común, permite ver el grado máximo de desagregación de la jerarquía; en este caso, cada rama de conocimiento y cada titulación agrupaba por su rama.
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Si el acceso a la información de la página se realiza desde https://boards.um.es/ aparece también el menú resaltado en el siguiente figura. Lo que informa es de las páginas de las que dispone el Cuadro de mando que se visualiza.
Métricas
- RRHHPAS01.- Número del personal de administración y servicios.
- RRHHPAS03.- Edad de la plantilla de administración y servicios.
- RRHHPAS23.- Brecha salarial PTGAS.
- RRHHPDI01.- Número del personal docente e investigador.
- RRHHPDI04.- Edad de la plantilla docente PDI.
- RRHHPDI23.- Brecha salarial PDI.
- Próximamente se incluirán definiciones de indicadores relativos a pagos y sueldos
Métricas
- AcadDoc01.-Estudiantes Matriculados en doctorado.
- AcadDoc09.- Tasa de graduación en doctorado.
- AcadDoc02.- Tesis Leídas.
- AcadDoc07.- Duración media de los estudios de doctorado.
- Tasa de Abandono (ANECA). Tasa de Éxito (ANECA), a tiempo completo (TC) y a tiempo parcial(TP)
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