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- Tipo solicitud SGI = RRHH. La convocatoria se deberá crear indicando en el campo "tipo solicitud SGI" el valor "RRHH".
- Se asignarán a la convocatoria el modelo de ejecución, tipo de finalidad y unidad de gestión correspondientes de acuerdo a los datos de configuración del SGI.
- Para permitir que el registro de las solicitudes sea realizado por el propio personal investigador a través del propio SGI se deberá añadir a la convocatoria la siguiente información:
- Apartado fases:
- Añadir al menos una fase y las fechas asociadas a la misma.
- Apartado "Configuración de solicitudes":
- El campo "Habilitar tramitación de solicitudes en el SGI" debe tomar valor "sí".
- Se debe especificar la fase, de las indicadas en el apartado fases, que va a delimitar el plazo de presentación de las solicitudes.
- Se podrá indicar uno o varios tipos de documentos que deberán ser adjuntados por el personal investigador en la solicitud. Los tipos de documento que se deseen especificar deben haber sido configurados en el modelo de ejecución correspondiente (subvención, recursos propios, etc. el que aplique en cada momento de acuerdo a la convocatoria).
- Apartado requisitos IP
- Especificación de las restricciones correspondientes en cuanto a nivel académico y/o categoría profesional y las fechas de obtención del mismo
- Apartado requisitos Equipo
- Especificación de las restricciones correspondientes en cuanto a nivel académico y/o categoría profesional y las fechas de obtención del mismo del tutor/a
- Apartado fases:
A continuación se adjuntan a modo de muestra una serie de capturas del módulo de Convocatorias con alguno de los apartados mencionados anteriormente
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Al pulsar el botón tramitar se inicia el registro de la solicitud. Inicialmente solo se introducirán los datos generales de la solicitud, apartado común a todos los tipos de solicitud (proyectos, grupo y postdoctoralesRRHH).
En esta pantalla inicial el personal investigador podría indicar la modalidad a la que se acoge. No será un dato obligatorio y la disponibilidad del detalle de modalidades dependerá tanto de la naturaleza de la convocatoria como del detalle con el que la unidad de gestión hubiera registrado la convocatoria.
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Introducidos los datos generales de la solicitud estarán disponibles los apartados propios de la solicitud postdoctoralRRHH.
Solicitud RRHH - Datos del solicitante
El prototipo de pantalla es el siguiente:
Los campos marcados en tono gris, se mostrarán en modo lectura, es decir, no podrán ser modificados por la persona solicitante. Serán recuperados, a través de la correspondiente de la integración, del sistema de gestión de personas o sistema de gestión de recursos humanos. En esta pantalla la persona solicitante solo podrá cumplimentar los campos:
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Se limitará la selección a un solo elemento, es decir, una solicitud postdoctoral RRHH se podrá vincular a una única área.
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Será obligatorio indicar la persona propuesta como tutor/a de la ayuda de RRHH.
La introducción del nombre de la persona que actuará como tutor/a se deberá realizar obligatoriamente a través del buscador de personas, componente horizontal a todo el SGI e integrado con el sistema de gestión de personas de la Universidad. De manera automática y a modo informativo se recuperará una determinada información de la persona seleccionada:
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Esta pantalla se alimentará a partir de los requisitos establecidos en la convocatoria (apartado apartados "requisitos IP" y "requisitos Equipo"). Si bien para Para el caso del personal propio se puede realizar realiza la comprobación automáticamente a partir de la información recuperada del sistema de gestión de personas / recursos humanos (humanos mostrándose el aviso correspondiente), siempre se permitirá que la persona solicitante pueda responder si cumple o no el requisito. Será obligatorio contestar a la pregunta. En . Para el caso de que se marque "sí", será obligatorio añadir el documento acreditativo. En este punto, solo se permitirá usuarios externo no se podrá realizar dicha comprobación al no tener datos de los mismos.
El personal de investigación podrá adjuntar un único documento acreditativo sobre cada requisito (no se limita el número de niveles académicos o categorías que pudieran haberse especificado en la convocatoria). Si surgiese la necesidad de tener que acreditar el requisitos con más de un documento, podrán ser introducidos en la pestaña documentos.
No será obligatorio la aportación de los documentos acreditativos ni para el caso de personal propio ni para el caso de usuarios externos.
Solicitud RRHH - Memoria
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La persona indica como tutor/a de la ayuda de RRHH accederá con perfil de investigación al SGI. Tendrá disponible la opción de menú "Validación como tutor/a", desde la que podrá obtener el listado de solicitudes (postdoctoralesRRHH) en las que fue incluido como tutor/a.
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Si el/la tutor/a ha rechazado la solicitud, el/la solicitante podrá volver a poner la solicitud en estado "Borrador" modificar las solicitud para introducir los cambios necesarios y de esta forma volver a solicitarla (pudiendo haber cambiado a la persona propuesta como tutor/a).
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