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Para dicha solicitud es necesario cumplir con una serie de méritos distinguiendo méritos obligatorios (méritos de investigación y méritos de docencia), méritos complementarios cuya función es compensar cualquier déficit en los obligatorios y méritos específicos que son aquellos requeridos únicamente para el cuerpo de Catedráticos de la Universidad.
El programa Programa de Evaluación del Profesorado para la contratación (PEP) evalúa las actividades docentes e investigadoras, y la formación académica de los solicitantes para el acceso a las figuras de profesor universitario contratado (profesor contratado doctor, profesor ayudante doctor y profesor de universidad privada).
Para obtener una evaluación positiva es necesario cumplir con una serie de méritos en materia de experiencia investigadora, formación académica, experiencia docente y profesional, así como otros méritos.
Descripción general del proceso.
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El comportamiento de este subproceso es muy parecido a la generación del informe de sexenios de un investigador. Este informe está orientado a la obtención de aquellas publicaciones necesarias para cumplir con los méritos obligatorios pedidos en ambos programas. Este proceso lo iniciará un investigador o gestor para obtener el informe de solicitud de acreditación de la ANECA, en él podrá encontrar sus publicaciones ordenadas científicas, libros, capítulos de libro, patentes y congresos ordenados en base a los requisitos de la ANECA.
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