Versión: 1.0
Fecha de la versión:
Validador técnico: Virginia Ruiz Paredes Jefa de la sección de proyectos de RRHH.
Fecha de la validación técnica:
Validador funcional: Ana María Galián Navarro. Jefa del Servicio de Coordinación de RRHH y retribuciones.
Fecha de la validación funcional:
Definición
Cociente entre el número de sexenios conseguidos por el cuerpo docente universitario y el número de sexenios potenciales de este mismo profesorado.
El ratio sexenios conseguidos entre sexenios potenciales oscilará entre 0 y 100, acercándose a 100 en la medida en que los sexenios conseguidos se acerquen a los potenciales atendiendo a la fecha de lectura de tesis.
Nota: En el cálculo de este indicador no se incluyen los funcionarios interinos.
Población de referencia
Población de CDU doctor activa. Es decir, para el cálculo de este indicador sólo se tendrá en cuenta el cuerpo docente universitario con actividad académica e investigadora.Fórmula
Notas:
- La variable sexenios potenciales se calculará de la siguiente forma: Parte entera [(Año de inicio del curso – Año lectura tesis+1)/6]. En términos generales se utilizará la variable “Año de lectura de Tesis”. En su defecto se utilizará la variable “Año del título de doctorado“. Esta variable tomará valores comprendidos entre 1 y 6, de manera que si la fórmula toma valores superiores o iguales a 6 se le dará el valor 6.
- Al poderse solicitar sexenios con carácter retrospectivo existen casos en los que el número de sexenios conseguidos es superior al número de sexenios potenciales, en estos casos se ajusta el número de sexenios conseguidos al de sexenios potenciales.
Nivel de desagregación
- Departamento/centro adscrito/otra unidad
Dimensiones
- Área de conocimiento
- Rama de enseñanza
- Sexo
- Grupo de edad: [menor de 30), [30, 40), [40, 50) [50, 60) [60, o más)
- Nacionalidad (por zonas)
- Categoría/Cuerpo docente
Ficheros
- Fichero de PDI
Implementaciones
- Lista de indicadores que lo implementa. Pueden estar en distintos sistemas UMU en cifras, Única, etc.