Versión: BORRADOR
Fecha de la versión:
Validador técnico: Virginia Ruiz Paredes Jefa de la sección de proyectos de RRHH.
Fecha de la validación técnica:
Validador funcional: Ana María Galián Navarro. Jefa del Servicio de Coordinación de RRHH y retribuciones.
Fecha de la validación funcional:
Definición
Número y porcentaje del personal empleado investigador PEI que forma parte de la plantilla permanente de la Universidad de Murcia, entendiéndose por permanente al personal empleado investigador con contrato fijo o indefinido.
Población de referencia
Fórmula
- PEI permanente = Recuento de personal empleado investigador con contrato fijo o indefinido
Nivel de desagregación
- Departamento/centro/unidad
Dimensiones
- Áreas ANEP (áreas temáticas de la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva en las que se agrupan las actividades de investigación)
- Sexo
- Grupo de edad: [menor de 30), [30, 40), [40, 50) [50, 60) [60, o más)
- Modalidad de incorporación (personal investigador de convocatorias públicas competitivas, personal investigador con carga a proyectos de investigación art.83 y grupos de investigación.
- Programa de incorporación (FPU, FPI, otro pre-doctoral, Ramón y Cajal, Juan de la Cierva, investigador visitante, otro post-doctoral)
- Organismo que convoca el programa (Internacional no europeo, internacional europeo, administración central, administración autonómica, administración local, universidad, empresa o fundación)
- Régimen de dedicación
Ficheros
- Fichero de PEI
Implementaciones
- Lista de indicadores que lo implementa. Pueden estar en distintos sistemas UMU en cifras, Única, etc.