Versión:  BORRADOR

Fecha de la versión:

Validador técnico: Virginia Ruiz Paredes Jefa de la sección de proyectos de RRHH.

Fecha de la validación técnica:

Validador funcional: Ana María Galián Navarro. Jefa del Servicio de Coordinación de RRHH y retribuciones.

Fecha de la validación funcional:

Definición

Número y porcentaje del personal de administración y servicios que forma parte de la plantilla permanente, entendiéndose por permanete el funcionario de carrera o bien aquel personal con contrato fijo o indefinido.

Población de referencia

Población de PAS activa

Fórmula

Este indicador se calculará para PAS en ETC

Nivel de desagregación

  • No aplica

Dimensiones

  • Tipo de centro (propio/adscrito)
  • Sexo
  • Grupo de edad: [menor de 30), [30, 40), [40, 50) [50, 60) [60, o más)
  • Nacionalidad (por zonas)
  • Tipo de personal (Funcionarios, contratados, eméritos)
  • Régimen de dedicación (tiempo completo/parcial)
  • Tipo de contrato (Contrato fijo/indefinido, de duración determinada)
  • Tipo de servicio

Implementaciones

  • Lista de indicadores que lo implementa. Pueden estar en distintos sistemas UMU en cifras, Única, etc.