Versión: BORRADOR
Fecha de la versión:
Validador técnico: Virginia Ruiz Paredes Jefa de la sección de proyectos de RRHH.
Fecha de la validación técnica:
Validador funcional: Ana María Galián Navarro. Jefa del Servicio de Coordinación de RRHH y retribuciones.
Fecha de la validación funcional:
Definición
Plantilla joven: Número y porcentaje del Personal de administración y servicios que tiene menos de 35 años
Plantilla en proceso de jubilación: Número y porcentaje del Personal de administración y servicios que tiene entre 60 y 66 años (ambos incluidos)
Plantilla de 67 o más años: Número y porcentaje del Personal de administración y servicios que tiene 67 o más años
Edad media de la plantilla docente: Media de la edad del Personal de administración y servicios
Población de referencia
Fórmula
Nivel de desagregación
- No aplica
Dimensiones
- Tipo de centro (propio/adscrito)
- Sexo
- Nacionalidad (por zonas)
- Tipo de personal (Funcionarios, contratados, eméritos)
- Régimen de dedicación (tiempo completo/parcial)
- Tipo de contrato (Contrato fijo/indefinido, de duración determinada)
- Tipo de servicio
Implementaciones
- Lista de indicadores que lo implementa. Pueden estar en distintos sistemas UMU en cifras, Única, etc.