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Se consideran exclusivamente los pagos en nómina y se ignorar las retenciones ya que estas son exclusivas de las circunstancias de cada trabajador.
Métricas
El cuadro de mando incorpora las siguientes métricas o indicadores:
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Los resultados de estas métricas puede segmentarse por las siguientes dimensiones.
Dimensiones
Las dimensiones son aquellos conceptos por los que se puede dividir y segmentar la nómina. Las dimensiones incluidas en el cuadro de mandos son:
- Áreas y servicios del PAS: Establece la jerarquía de áreas, servicios y secciones de la plantilla del PAS de la Universidad de Murcia.
- Categorías laborales: Recoge los distintos tipos de relaciones laborales, PDI, PAS, etc. y la jerarquía correspondiente hasta llegar a la categoría concreta.
- Clasificación económica: Recoge, para un ejercicio presupuestario, cada una de las partidas y su clasificación económica en capítulos, artículos, conceptos y partidas.
- Conceptos nómina: Incluye todos los conceptos que pueden aparecer en una nómina del personal de la Universidad de Murcia clasificados por pagos y descuentos con y sin atrasos.
- Dedicaciones: Recoge el régimen de dedicación, tiempo completo o tiempo parcial, y el número de horas semanales. Además incluye el equivalente en ETCs según diferentes métodos de cálculo.
- Departamentos y áreas de conocimiento: Implementa la jerarquía Departamento, área de conocimiento, área propia (cuando exista). Los departamentos incluidos en la dimensión se corresponden exclusivamente con departamentos docentes. Esta dimensión aplica al PDI de la Universidad de Murcia, pero no aplica al PAS.
- Fechas: Permite segmentar los importes por periodos de tiempo.
- Grupos laborales: Comprenden los distintos grupos a los que puede pertenece el PAS de la UMU. A1, A2, etc.
- Puesto de hospitales: Incluye todos los hospitales con los que la Universidad de Murcia tiene convenios de vinculación de plaza y las plazas vinculadas en cada uno de ellos.
- Sexos: Permiten distinguir entre hombre y mujer.
Páginas
El cuadro de mando incluye las siguientes páginas:
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