Título: Área de Recursos Humanos. Catálogo de indicadores de personal.  
Autor: Francisco García Mateo mar 11, 2020
Cambiada por última vez por: Verónica Salido Martínez ene 26, 2026
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Normativa y Catálogos para Proyectos de Business Intelligence (57)
    Página: RRHHPDI23. Brecha salarial del PDI
    Página: RRHHPDI11. Número de sexenios y sexenios medios del CDU
    Página: RRHHPEI08. Tasa de reposición del personal empleado investigador
    Página: RRHHPI05. Ratio estudiantes-Personal investigador
    Página: RRHHPEI05. Duración media del contrato del personal empleado investigador
    Página: RRHHPEI02. Personal empleado investigador doctor
    Página: RRHHPEI09. Personal empleado investigador que se incorpora al PDI
    Página: RRHHPTA02. Edad media del personal técnico de apoyo
    Página: RRHHPDI09. Distribución del CDU por número de sexenios
    Página: RRHHPEI03. Personal empleado investigador permanente
    Página: RRHHPAS06. Tasa de reposición del personal de administración y servicios
    Página: RRHHPAS07. Ratio Estudiantes/PAS
    Página: RRHHPDI06. Personal docente e investigador de nueva incorporación
    Página: RRHHPDI14. Quinquenios del CDU
    Página: RRHHPDI15. Profesorado que ha leído la tesis en la UMU
    Página: RRHHPEI10. Personal empleado investigador que ha leído la tesis en la UMU
    Página: RRHHPTA23. Brecha salarial del PTA
    Página: RRHHPEI04. Edad de la plantilla investigadora
    Página: RRHHPDI07. Personal docente e investigador que causan baja
    Página: RRHHPI02. Personal en I+D doctor
    Página: RRHHPDI05. Antigüedad en el SUE del cuerpo docente universitario
    Página: RRHHPTA04. Edad del personal técnico de apoyo
    Página: RRHHPDI22. Tasa de reposición del personal docente e investigador
    Página: RRHHPDI20. Porcentaje de PDI en edad de jubilación
    Página: RRHHPAS08. Ratio PDI/PAS
    Página: RRHHPEI23. Brecha salarial del PEI
    Página: RRHHPDI10. CDU con sexenios óptimos
    Página: RRHHPEI01. Personal empleado investigador
    Página: RRHHPDI21. Índice de masculinidad
    Página: RRHHPDI01. Número de personal docente e investigador
    Página: RRHHPDI02. Personal docente e investigador doctor
    Página: RRHHPTA01. Personal técnico de apoyo
    Página: IN10PA05. Relación PAS/PDI
    Página: RRHHPDI04. Edad de la plantilla docente
    Página: RRHHPI04. Proporción de docentes con actividad investigadora con respecto al total de personal investigador
    Página: RRHHPAS01. Número de personal de administración y servicios
    Página: RRHHPDI12. Relación entre sexenios conseguidos y sexenios potenciales
    Página: RRHHPDI19. Índice de envejecimiento
    Página: RRHHPAS04. Personal de administración y servicios que se incorpora a la universidad
    Página: RRHHPAS02. Personal de administración y servicios permanente
    Página: RRHHPI03. Proporción de recursos humanos dedicados a la investigación
    Página: RRHHPEI11. Personal empleado investigador que ha leído la tesis en la CARM
    Página: RRHHPAS03. Edad de la plantilla de administración y servicios
    Página: RRHHPEI06. Personal empleado investigador de nueva incorporación
    Página: RRHHPEI07. Personal empleado investigador que causan baja
    Página: RRHHPDI16. Profesorado que ha leído la tesis en la Región de Murcia
    Página: RRHHPDI08. Cuerpo docente universitario con sexenios
    Página: RRHHPI01. Número de personal en I+D
    Página: RRHHPAS23. Brecha salarial del PTGAS
    Página de inicio: Normativa y Catálogos para Proyectos de Business Intelligence
    Página: RRHHPAS09. Edad media PAS
    Página: RRHHPDI18. Edad media PDI
    Página: RRHHPDI03. Personal docente e investigador permanente
    Página: RRHHPDI17. Ratio estudiantes-PDI y estudiante-PDI doctor
    Página: IN12PA05. Relación Estudiantes/PAS
    Página: IN09PA05. Relación estudiante/PDI
    Página: RRHHPAS05. Personal de administración y servicios que se deja de prestar servicio (causan baja) en la universidad
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    Página: RRHHPAS02. Personal de administración y servicios permanente
    Página: RRHHPAS03. Edad de la plantilla de administración y servicios
    Página: RRHHPAS04. Personal de administración y servicios que se incorpora a la universidad
    Página: RRHHPAS05. Personal de administración y servicios que se deja de prestar servicio (causan baja) en la universidad
    Página: RRHHPAS06. Tasa de reposición del personal de administración y servicios
    Página: RRHHPAS07. Ratio Estudiantes/PAS
    Página: RRHHPAS08. Ratio PDI/PAS
    Página: RRHHPAS09. Edad media PAS
    Página: RRHHPAS10. Índice de envejecimiento
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