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Personal

En este capítulo se recoge la metodología de los indicadores relativos al área de Recursos Humanos que incluye Personal Docente e Investigador (PDI), Personal Empleado Investigador (PEI), Personal Técnico de Apoyo a la investigación (PTA) y Personal de Administración y Servicios (PAS).

El área de Recursos Humanos está compuesta por los siguientes modelos de ficheros:

  • Ficheros de Personal Docente e Investigador. Son ficheros que recogen la información básica del Personal Docente e Investigador que se encuentra adscrito a la universidad. Recogerá información de los centros propios pero también de los centros adscritos con y sin ánimo de lucro.
  • Ficheros de Personal Empleado Investigador y Personal Técnico de Apoyo a la investigación. Son ficheros que recogen la información básica del Personal Empleado Investigador y del Personal Técnico de Apoyo que participa en tareas de investigación y que se encuentra adscrito a las universidades españolas. En este fichero no se incluye el personal docente e investigador con carga investigadora que se recoge en el fichero de PDI, ni el personal de administración y servicios con gestión en investigación que se recoge en el fichero de PAS. Los ficheros de PEI y PTA incluirán exclusivamente personal de la UMU y no incluirá personal de los centros adscritos.
  • Ficheros de Personal de Administración y Servicios. Son ficheros que recogen la información básica del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Murcia. Recogerá información del personal de plantilla de la UMU, pero también del PAS de los centros adscritos con y sin ánimo de lucro.

Consideraciones previas

El periodo de referencia de los ficheros del área de Recursos Humanos es el 31 de diciembre de cada año. Por ello, los indicadores en los que se relacionan estudiantes con personal de las universidades tendrán cierto desfase temporal en la medida en que los estudiantes están referidos a un curso completo (x/x+1) mientras que el personal está referido a una fecha concreta (31 de diciembre del año x).

Otro aspecto importante surge de la necesidad de calcular los recursos humanos con que cuenta una universidad en “equivalencia a tiempo completo” (ETC), ello implica medir el número de personal en función del número de horas de dedicación. Es por ello que se distinguen dos clases de Indicadores: los Indicadores nominales, obtenidos a partir de recuentos del personal y los Indicadores en ETC que están referidos al personal en equivalencia a tiempo completo.

El cálculo en equivalencia a tiempo completo se realiza de la siguiente manera:

Opción 1

  • Si (Régimen de Dedicación) = Tiempo completo (código 1) entonces el ETC = 1
  • Si (Régimen de Dedicación) = Tiempo parcial (código 2) entonces el ETC = 1/2

Opción 2

  • Si ((Régimen de Dedicación) = Tiempo completo (código 1) entonce el ETC = 1
  • Si (Régimen de Dedicación) = Tiempo parcial (código 2) entonces el ETC = Horas semanales totales en contrato/ 37.5

Para el cálculo de los indicadores se utilizará la opción 2, es decir, se medirá la equivalencia a tiempo completo en función de la dedicación real. Sólo en el caso en que no se disponga de esta información, se utilizará la opción 1 como medida de la equivalencia a tiempo completo.

El cálculo de los estudiantes en Equivalente a Tiempo Completo (ETC) se calcula tal y como se indica en el apartado dedicación al estudio del catálogo de indicadores de matrícula y rendimiento y se obtendrá de la siguiente manera:

  • Si (Créditos Matriculados) ≥ 45 entonces el ETC = 1
  • Si (Créditos Matriculados) < 45 entonces el ETC = Créditos matriculados/ 45

En cuanto a las poblaciones que se utilizan para el cálculo de los indicadores debe tenerse en cuenta lo siguiente:

Personal docente e investigador

Población de PDI

La Población de PDI está referida a todo el personal docente e investigador que a 31 de diciembre del año de inicio del curso  académico está adscrito a una universidad española.

Población de PDI activa

Se considera Población de PDI activa al personal docente e investigador con actividad académica e investigadora en la universidad a 31 de diciembre del año de inicio del curso académico. La situación administrativa del PDI activo debe recogerse en alguna de las tres siguientes opciones: ‘en activo’, en prácticas’ o en licencia de estudios (código 01, 04 o 10 de la variable situación administrativa).

Población de PDI Doctor activa

Se considera Población de PDI DOCTOR activa, a la población PDI activa que posee el título de doctor. Para la obtención de esta información se utilizará tanto las BBDD de doctorado de la UMU como las BBDD de RRHH.

Población de cuerpo docente universitario (CDU) activa

Se considera Población de CDU activa al cuerpo docente universitario con actividad académica e investigadora en la universidad a 31 de diciembre del año de inicio de curso académico. La situación administrativa del cuerpo docente universitario activo debe recogerse en alguna de las tres siguientes opciones: ‘en activo’, en prácticas’ o en ‘licencia de estudios’ (código 01, 04 o 10 de la variable situación administrativa).

Pertenecen al cuerpo docente universitario los catedráticos de universidad, titulares de universidad, catedráticos de escuela  universitaria y titulares de escuela universitaria.

Población PDI permanente

Se considera población PDI permanente a los CDU y a los Contratados Doctores y Ayudantes Doctores. Los Contratados doctores son profesorado con contrato permanente, aunque no funcionarios, y los Ayudantes doctor, aunque no tienen contrato permanente pero son plazas destinadas a consolidarse en la plantilla de la UMU.

Población de CDU Doctor activa

Se considera Población de CDU DOCTOR activa, a la población de CDU activa que posee el título de doctor.

Periodicidad del cálculo

Los indicadores se calcularán anualmente a año natural vencido a fecha 31 de diciembre.

Disponibilidad de la información

La información estará disponible a partir del 1 de febrero del año siguiente.

Histórico

La información estará disponible a partir del curso 2010/2011

Niveles de desagregación

  • Centros propios/adscritos
  • Departamento

Dimensiones

  • Áreas de conocimiento
  • Rama de enseñanza
  • Sexo
  • Grupos de edad
  • Nacionalidad (por zonas)
  • Tipo de personal (Funcionarios, contratados)
  • Régimen de dedicación (Tiempo completo/parcial)
  • Tipo de contrato (Fijo, indefinido o contrato de duración determinada)
  • Categoría/Cuerpo docente

Personal en I+D

Población de PI (Personal en I+D)

Se considera Población de Personal en I+D a todo el personal que participa de alguna manera en una actividad investigadora. Esto es:

  • Investigador: Se considera personal investigador el que, estando en posesión de la titulación exigida en cada caso lleva a cabo una actividad investigadora.

Será considerado investigador al personal docente e investigador entre cuyas funciones se encuentre la de llevar a cabo actividades investigadoras, y al personal empleado investigador.  Son docentes con tareas investigadoras y se encuentran, por tanto, incluidos en el fichero de personal docente e investigador, los funcionarios con plena capacidad docente e investigadora (catedráticos y profesores titulares de universidad) así como los catedráticos y profesores titulares de escuelas universitarias cuando se hallen en posesión del título de Doctor y el personal contratado cuya finalidad contractual incluya tareas de investigación (por ejemplo: ayudantes doctores, contratados doctores, visitantes doctores, profesor director de Facultades y Escuelas Técnicas Superiores, profesor agregado de Facultades y Escuelas Técnicas Superiores, etc. )

Se considera personal empleado en investigación (PEI) a los investigadores de convocatorias públicas competitivas, a los investigadores del artículo 83 con cargo a proyectos y a grupos de investigación y otros investigadores empleados por las universidades para el desarrollo de proyectos de investigación. Este personal, se encuentra en el fichero de personal empleado en investigación y personal técnico de apoyo.

  • Técnicos (PTA): personal técnico de apoyo que participa en la I+D ejecutando tareas científicas y técnicas, generalmente bajo la supervisión de los investigadores. Los técnicos son el personal técnico de apoyo incluidos en el fichero de personal empleado en investigación y personal técnico de apoyo.
  • Otro personal de apoyo: Se incluye al personal de oficios, cualificado y sin cualificar, de oficina y secretaría que participa en la I+D. Esto es personal profesional de apoyo en investigación y asistentes/auxiliares de investigación incluidos en el fichero de personal de administración y servicios.

Población de PI activa

Se considera Población de PI activa al personal en I+D con actividad en la universidad a 31 de diciembre del año de inicio del curso académico

Población de PEI

Se considera Población de PEI a todo el personal empleado investigador que a 31 de diciembre del año de inicio del curso académico está adscrito a la Universidad de Murcia.

No se considera personal empleado investigador al personal docente e investigador.

Población de PEI activa

Se considera Población de PEI activa al personal empleado investigador con actividad en la universidad a 31 de diciembre del año de inicio de curso académico.

Población de PTA

Se considera Población de PTA a todo el personal técnico de apoyo a la investigación que a 31 de diciembre del año de inicio del curso académico está adscrito a la Universidad de Murcia.

Población de PTA activa

Se considera Población de PTA activa al personal técnico de apoyo a la investigación con actividad en la universidad a 31 de diciembre del año de inicio de curso académico.

Niveles de desagregación

  • Centros propios/adscritos
  • Departamento/Otra unidad.

Dimensiones

  • Áreas de conocimiento (Sólo PI)
  • Áreas ANEP (PEI)
  • Rama de enseñanza (Sólo PI)
  • Sexo
  • Grupos de edad
  • Nacionalidad (por zonas)
  • Régimen de dedicación (Tiempo completo/parcial)

  • Modalidad de incorporación (investigador de convocatorias públicas competitivas, investigador con cargo a proyectos de investigación art.83 y grupos de investigación, y otro investigador no incluido en los anteriores). (Sólo PEI)

  • Programa de incorporación (FPU, FPI, Otro pre-doctoral, Ramón y Cajal,  Juan de la Cierva, Investigador visitante, otro post-doctoral). (Sólo PEI)

  • Organismo que convoca el programa (Internacional no europeo, internacional europeo, administración central, administración autonómica, administración local, universidad, empresa o fundación). (Sólo PEI)

Personal de administración y servicios

Población de PAS

La Población de PAS está referida a todo el personal de administración y servicios que a 31 de diciembre del año de inicio del curso académico está adscrito a la Universidad de Murcia

Población de PAS activa

Se considera Población PAS activa al personal de administración y servicios con actividad en la universidad a 31 de diciembre del año de inicio del curso académico. La situación administrativa del PAS activo debe recogerse en alguna de las tres siguientes opciones: ‘en activo’, ‘en prácticas’ o en ‘licencia de estudios’ (código 01, 04 o 10 de la variable situación administrativa).

Dimensiones

  • Tipo de centro (Propio, adscrito)
  • Sexo
  • Grupo de edad
  • Nacionalidad (por zonas)
  • Tipo de personal (Funcionarios, contratados, eventuales)
  • Régimen de dedicación (Tiempo completo, tiempo parcial)
  • Tipo de contrato (fijo/indefinido, de duración determinada)
  • Categoría/Cuerpo del PAS
  • Servicio que presta

Indicadores

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