Nóminas
En este apartado se recoge la metodología de los indicadores relativos al subárea nóminas del área de recursos humanos.
El subárea nóminas está compuesta por los siguientes ficheros:
- H_NOMINAS: Recogen el histórico de nóminas pagadas por la Universidad de Murcia desde
TODO - H_NOMINAS_PAGOS: Recoge el histórico de nóminas pagadas por la Universidad de Murcia desde TODO. Incluye exclusivamente los conceptos del tipo “Pago”, eliminando los conceptos tipo “Descuento”.
Este fichero no recoge información de los centros propios adscritos a la Universidad de Murcia. El fichero puede incluir personas que no forman parte de la plantilla de la Universidad de Murcia, pero que por alguna razón cobran una nómina. Un ejemplo de esto puede ser personal ya jubilado, o dado de baja, que cobra algún tipo de atrasos.
Consideraciones previas
Los ficheros se lanzan con fecha de cálculo el 1 del mes correspondiente.
Población de nóminas
La población de nóminas se refiere a todo aquel que cobre una nómina por la Universidad de Murcia en un periodo concreto.
Periodicidad del cálculo
El procedimiento de carga se lanza todos los días 25 del mes.
Disponibilidad de la información
La información está disponible a partir del día 25 de cada mes
Histórico
Se dispondrá de información desde enero de 2010.
Procedimiento de carga
Los ficheros de nóminas se cargan lanzando el procedimiento ODS_RRHH.PQ_ETL_NOMINAS.PR_ETL_NOMINAS.
Niveles de desagregación
Indicadores
- RRHHNom01. Importe de la nómina.
- RRHHNom02. Importe de la nómina abonado por el Servicio Murciano de Salud
- RRHHNom03. Importe de la seguridad social
- RRHHNom04. Importe de la nómina más la SS
- RRHHNom05. Importe de la nómina más la SS más importes SMS
- RRHHNom06. Número de perceptores de nómina
- RRHHNom07. Número de nóminas
- RRHHNom08. Nómina media
- RRHHNom09. Nómina mediana
- RRHHNom10. Importe SS medio
- RRHHNom11. Importe SS mediano
- RRHHNom12. Importe SMS medio
- RRHHNom13. Importe SMS mediano
- RRHHNom14. Importe Nómina UMU medio
- RRHHNom15. Importe UMU mediano