Cuadro de mando de Envejecimiento del PDI

El cuadro de mando de envejecimiento del PDI trabaja exclusivamente con el PDI permanente de la Universidad de Murcia. Este PDI está formado por

Catedráticos de Universidad.
Titulares de Universidad.
Catedráticos de Escuela Universitaria/Titulares de Escuela Universitaria (Agrupados en una única categoría, ya que son cuerpos a extinguir con muy pocos miembros).
Contratados Doctores.
Ayudantes Doctores.

Métricas

El cuadro de mando incorpora las siguientes métricas o indicadores:

RRHHPDI01. Número de PDI: Número de PDI.
RRHHPDI18. Edad media PDI: Edad media del PDI.
RRHHPDI19. Índice de envejecimiento: Relación entre el profesorado mayor o igual a 60 años y el profesorado menor de 40.
RRHHPDI20. Porcentaje de PDI en edad de jubilación: Relación porcentual entre el PDI mayor o igual a 60 años y el profesorado total.
RRHHPDI21. Índice de masculinidad: Relación entre el número de hombres y el número de mujeres.

Las dimensiones son aquellos variables por los que se puede dividir y segmentar el PDI. Las dimensiones incluidas en el cuadro de mandos son:

Áreas ANEP: Dimensión para recoger las diferentes Áreas ANEP
Categorías laborales: Las categorías laborales recoge los distintos tipos de relaciones laborales y categorías laborales que se tienen con la Universidad de Murcia. Para el PDI permiten distinguir entre el personal funcionario o no, fijo o no y entre las diferentes categorías LOU. En este cuadro de mandos se han agrupado las categorías LOU de Catedrático de Escuela Universitaria y Titular de Escuela Universitaria en una sola, ya que son categorías LOU a extinguir con muy pocos miembros.
Departamentos y áreas de conocimiento: La dimensión departamentos, áreas de conocimiento implementa la jerarquía Departamento, área de conocimiento, área propia (cuando exista).
Ramas: Dimensión para definir las ramas a las que pertenece el PDI

El cuadro de mando incluye las siguientes páginas: