El cuadro de mando de envejecimiento del PDI trabaja exclusivamente con el PDI permanente de la Universidad de Murcia. Este PDI está formado por el CDU, Catedráticos de Universidad, Titulares de Universidad, Catedráticos de Escuela Universitaria y Titulares de Escuela Universitaria. Además del CDU incluye a los Contratados Doctores que son personal fijo y a los Ayudantes Doctores, que aunque no sean personal fijo son plazas destinadas a convertirse en fijas tras la transformación a Contratados Doctores.
Métricas
El cuadro de mando incorpora las siguientes métricas o indicadores:
- RRHHPDI01. Número de PDI: Número de PDI.
- RRHHPDI18. Edad media PDI: Edad media del PDI.
- RRHHPDI19. Índice de envejecimiento: Relación entre el profesorado mayor o igual a 60 años y el profesorado menor de 40.
- RRHHPDI20. Porcentaje de PDI en edad de jubilación: Relación porcentual entre el PDI mayor o igual a 60 años y el profesorado total.
- RRHHPDI21. Índice de masculinidad: Relación entre el número de hombres y el número de mujeres.
Dimensiones
Las dimensiones son aquellos variables por los que se puede dividir y segmentar el PDI. Las dimensiones incluidas en el cuadro de mandos son:
- Áreas ANEP: Dimensión para recoger las diferentes Áreas ANEP
- Categorías laborales: Las categorías laborales recoge los distintos tipos de relaciones laborales y categorías laborales que se tienen con la Universidad de Murcia. Para el PDI permiten distinguir entre el personal funcionario o no, fijo o no y entre las diferentes categorías LOU. En este cuadro de mandos se han agrupado las categorías LOU de Catedrático de Escuela Universitaria y Titular de Escuela Universitaria en una sola, ya que son categorías LOU a extinguir con muy pocos miembros.
- Departamentos y áreas de conocimiento: La dimensión departamentos, áreas de conocimiento implementa la jerarquía Departamento, área de conocimiento, área propia (cuando exista).
- Ramas: Dimensión para definir las ramas a las que pertenece el PDI
Páginas
El cuadro de mando incluye las siguientes páginas: