14.- Simulación PAS

Métricas

• RRHHPAS01. Número de personal de administración y servicios. Nº de PAS.
• RRHHPAS10.Índice de envejecimiento. Relación entre el PAS mayor o igual de 60 y el PAS menor de 40
• RRHHPAS12. Porcentaje de PAS en edad de jubilación. Relación porcentual entre el PAS mayor o igual a 60 años y el PAS total.

Filtros

Los filtros por los que se puede segmentar la información son:

• Área. Área a la que pertenece el PAS.
• Servicio. Servicio al que pertenece el PAS.
• Sección. Sección a la que pertenece el PAS.
• Agrupación categorías PAS. En función de si pertenecen a Bibiotecas, Escalas generales, Informática o Técnicas.
• Tipo de personal. En función de su pertenecia al cuerpo de funcioanarios de carrera, interinos o personal laboral o eventual.
• Cuerpo. Cuerpo al que pertenece el PAS.
• Categoría. Categoría de pertenecia del PAS.
• Grupo Laboral. Pertenencia al los grupos A1,A2, C1, C2 o E.

Ejemplo: Situación de partida para 2021.

A partir de este punto se pueden realizar simulaciones en las métricas en base a los valore que se introduzcan en los cajetines de la parte inferior izquierda (PDI<35; PDI 35 - 39;...) 

• RRHHPAS12. Porcentaje de PAS en edad de jubilación. 
• RRHHPAS10. Índice de envejecimiento.

La tabla de rango de edad y número de PDI, así como las cajas de "PDI en edad de jubilación" e "Índice de envejecimiento" muestran los datos reales con los filtros seleccionados.

Las cajas dos cajas con el título "Con parámetros" muestran la cifra simulada en base a los parámetros introducidos en los cajetines de la parte inferior izquierda (PDI<35; PDI 35 - 39;...).

Contenido

1. Tabla del dato actual de rango de edad y de número de PAS.
2. Cajas de "PAS en edad de jubilación" e "Índice de envejecimiento"
3. Cajas de la simulación de las cifras de "PAS en edad de jubilación" e "Índice de envejecimiento"
4. Cajetín para la introducción de las cifras a simular de PAS según rango de edad

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